Kinder laufen im Sommer über eine wiese

Rund 40 Unternehmen arbeiten bereits im Bereich der Kinder­betreuung mit uns zusammen. Unsere Expert­/-innen beraten auch Ihre Firma gerne!

Kinderbetreuung als Erfolgsfaktor!

Gute Mitarbeiter sind nicht mit Gold aufzuwiegen. Know-how und Erfahrung machen sie zur wertvollsten Ressource von Unternehmen. 80 % der oö. Firmen setzen daher bereits Schritte für mehr Familienfreundlichkeit. Machen auch Sie Ihr Unternehmen mit einer Kinderbetreuung für Mitarbeiter nachhaltig attraktiv. Lassen Sie sich Ihre betriebliche Kinderbetreuung vom OÖ Familienbund organisieren, um Aufwand und Kosten zu minimieren und vom optimalen Fördermix zu profitieren. Wir übernehmen für Sie die Planung, die Umsetzung und den laufenden Betrieb.

 

Pädagogische Leitlinien der Familienbund OÖ GmbH

Unsere pädagogischen Leitlinien dienen als Orientierung für unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter/innen in unseren elementaren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen.

 

PDF Download Pädagogische Leitlinien - 130 KB Pädagogische Leitlinien.pdf [137 KB]

Unsere Kinder­betreuungen in Unternehmen

Krabbelstuben: Engel Austria GmbH, RoSiPez (Rosenbauer International AG, Silhouette International Schmied AG, PEZ/Haas Gruppe), WIKI (WIFI OÖ GmbH, Wirtschaftskammer OÖ, Siemens AG Österreich, Primetals Technologies Austria GmbH)

 

Tagesstätten: Lenzing AG, Ordensklinikum Linz GmbH Elisabethinen, Klinikum Rohrbach OÖ Gesundheitsholding, KPMG Services GmbH Wirtschaftsprüfungs- u. Steuerberatungsgesellschaft, LeitnerLeitner GmbH, OÖ. Lehrer-Kranken- und Unfallfürsorge, Takeda Austria GmbH

 

Ferienbetreuungen: Banner Batterien GmbH, BMD Steyr, Einsenbeiß, Energie AG, Holter Verwaltung Gmbh, Hypo OÖ, Ikea Distribution Services Austria GmbH & Co OG, Leitner Leitner GmbH, Leitz GmbH & Co KG, Lenze Austria Holding GmbH, NKE, Oö. Wohnbau, Porr AG, Röchling Leipra – Röchling, Schachermayr Großhandelsgesellschaft m.b.H., Siemens AG Österreich, Synthesa

 

Auch die Siemens AG setzt in ihrem Unternehmen auf die Kinderbetreuung des OÖ Familienbundes als krisenfestes Modell der Zukunft.  

Möglichkeiten der Kinderbetreuung

Kinderbetreuung im Unternehmen kann einfach und kostengünstig sein. Egal ob Sie Ferienprogramme, flexible oder dauerhafte Kinderbetreuung in ihrer Firma möchten - wir finden das geeignete Konzept für Ihre Bedürfnisse.

 

 

Zu unseren Betreuungseinrichtungen

Betriebliche Kinderbetreuung als Modell der Zukunft

OÖ Unternehmen setzen auf Familienfreundlichkeit

Der OÖ Familienbund arbeitet intensiv daran, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. In Krabbelstuben, Vormittags- und Nachmittagsbetreuungen oder bei Tagesmüttern sind die Kinder gut aufgehoben, während die Eltern arbeiten. Dennoch kommt es immer wieder zu Betreuungsengpässen, z.B. durch Öffnungszeiten. Um diese Problematik zu lösen, holt der OÖ Familienbund Unternehmen mit ins Boot. Gemeinsam werden innovative Kinderbetreuungskonzepte in Betrieben umgesetzt, denn viele Unternehmen haben bereits erkannt, dass Personen, denen es privat gut geht, auch beruflich sehr produktiv sind.

 

Um das Kinderbetreuungsangebot optimal auf die Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitern abzustimmen, hat der OÖ Familienbund im ersten Quartal 2015 die Studie „Bedeutung der Kinderbetreuung in bzw. für oö. Unternehmen“ beim IMAS Meinungsforschungsinstitut in Auftrag gegeben.

 

Die Umfrage hat ergeben, dass nahezu alle befragten 251 oberösterreichischen Firmen das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf als wichtig erachten (95 %). Das zeigt auf beeindruckende Weise, wie wichtig das Thema auch für die Wirtschaft ist.

 

Unternehmen sind davon überzeugt, dass sich familienfreundliche Maßnahmen vor allem positiv auf die Zufriedenheit der momentanen Mitarbeiter sowie auf die effiziente Nutzung der Arbeitszeit auswirken. Der Fokus liegt somit auf der bestehenden Belegschaft. In Zeiten des Fachkräftemangels gewinnt das Argument „Familienfreundlichkeit“ aber auch im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter sehr stark an Bedeutung.

 

 

Gründe für Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

 

Ganze 80 % Unternehmen setzen bereits Maßnahmen zur Unterstützung ihrer Mitarbeiter, vor allem im Bereich der flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Diese gesetzten Schritte sind sehr zu begrüßen, auch wenn sie den Anforderungen in der Praxis nicht ganz genügen. Kinderbetreuung in Unternehmen ist eine besonders attraktive Maßnahme, um Familie und Beruf zu vereinbaren. Über 25 % der befragten Firmen sehen das genauso. Dennoch nutzen erst rund 5 % der oö. Unternehmen das Potential. Eine tatsächliche Umsetzung von Kinderbetreuung im Unternehmen wird vor allem abhängig gemacht vom Abbau gesetzlicher Hindernisse, finanziellen Förderungen sowie Beratung und Erstinformation.

 

Hier setzt der OÖ Familienbund an: Er hat sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen über die Möglichkeiten und das große Potential von Kinderbetreuung am Arbeitsplatz aufzuklären und ist kompetenter Partner von der Planung bis zur Durchführung.

Diese Unternehmen setzten auf Kinderbetreuung durch den OÖ Familienbund.